Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom

В Трудовой кодекс РФ внесены изменения.

В Трудовой кодекс РФ внесены изменения. Теперь работник, пострадавший от ЧС, может получить дополнительный оплачиваемый выходной день.

Изменения вступили в силу 1 сентября 2026 года.

Теперь работнику, пострадавшему в результате чрезвычайной ситуации, может быть дополнительно предоставлен оплачиваемый выходной день с сохранением среднего заработка и (или) отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней. Предоставленное время может быть использовано для решения семейно-бытовых вопросов.
10:34 04.09.2026 16+
6
Выбор редакции
Рекламный баннер 990x90px footer-top